有給義務化。年5日以上の有給をとらせない会社は罰金30万円。「盆休みが有休になったでござる」

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2: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:15:48.86 ID:PpP0HQiV0.net
お盆や年末年始が有給扱いになるだけやん

5: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:17:14.32 ID:/r/gV1BW0.net
コレな
この辺まで言及しないと無駄

46: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:34:24.16 ID:lXM9RYi10.net
最初からそうだが

50: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:35:04.49 ID:jQoJk16L0.net
うちこれになったわ

51: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:35:48.53 ID:xVghF69t0.net
えっ?よそは違うの?(´・ω・`)

3: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:16:11.23 ID:Nk9GR6Cn0.net
やっとか
パートにも有給とらせたらそれだけで消費ふえるやろに

174: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:26:05.30 ID:BFgmYeDl0.net
ずっとこれだぞ
結構知名度高い会社だが裏側はセコイ

4: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:17:12.55 ID:Nk9GR6Cn0.net
有給未消化1人あたり30万とれよ

7: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:18:16.88 ID:BmX76UxF0.net
会社から、お前来月有給取れよ?って、カネもないのに休み取らされるんか

12: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:20:22.07 ID:H64wSGqa0.net
お前のとこの有給は無給なのか・・・
ブラックだな

9: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:19:58.25 ID:ll2/5JaZ0.net
逆に5日だけ有給取らせたらいくら働かせてもいいとか思ってそう

24: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:25:02.86 ID:awOYSl3E0.net
何いってんだこの馬鹿は

81: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:46:29.37 ID:Z2zqdWZy0.net
お前んとこは、有給前日にお小遣いを現金でくれるんか?
スーパーホワイトにもほどがあるな

14: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:21:13.32 ID:SmDEHRWB0.net
そして勝手に有給の日を決められる社畜たち

17: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:22:06.55 ID:ok97U2Va0.net
就業規則が変更されて祝日が出勤日になってそこで有給取らされるんですね

18: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:22:10.95 ID:FPHJtgXx0.net
年5日の有給取らないやつは罰金な。

20: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:23:50.84 ID:xlgFia8K0.net
バイトも適応されますか?

22: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:24:28.19 ID:VNL40DtQ0.net
されるで!

194: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:38:44.98 ID:vl+Qulbc0.net
年間10日以上有給とれてるならそうだよ。

23: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:24:48.30 ID:SRmsuco10.net
有給取っても出勤させればいいという逆転の発想

36: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:29:34.32 ID:twEdjO4s0.net
今日はタイムカードを押してはだめな日とかできそう

25: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:25:03.08 ID:A/fsZmzA0.net
社員 休みが取れる
バイト 休みがもらえる+給料も増える

26: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:25:15.97 ID:45hMY+bV0.net
土曜出勤と祝日出勤が増えて、有給ありで休みが増えたはずが、逆に休みが減る
パターンwww

33: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:28:22.61 ID:AHhe6Wn60.net
おまえんとこは悲惨だな

47: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:34:29.86 ID:awOYSl3E0.net
一度働け
どれだけ馬鹿な事は言ってるかわかるから

27: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:26:22.52 ID:FeCgRJwi0.net
取得じゃなく買い取り義務付けろ

28: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:26:32.59 ID:DjPlaamO0.net
お前有給とってねぇだろ、罰金30万払っとけよ

29: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:26:56.64 ID:z0iU4jEl0.net
休みくれない会社なんかやめればいいだけだし

32: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:28:06.60 ID:h0V5f54D0.net
年度末に余りを買い取ってくれ

34: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:28:37.53 ID:/0pHR/QJ0.net
未消化有給1日につき、30万円の罰金にしろよ

35: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:29:10.39 ID:1fppKtgZ0.net
罰金30万は軽すぎる
5億くらいじゃないと意味ない

37: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:30:57.38 ID:WzaWIc2q0.net
6万以上利益出す人なら働かせる感じかな

38: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:31:06.67 ID:r/liDjCB0.net
有休?どんどん取れ
スケジュールはそのままな

39: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:31:07.06 ID:p40RaK+i0.net
お、ブラック自慢大会もう始まってる?

40: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:31:52.92 ID:gPuIavtq0.net
ロクな利益も上げないで休み休みってw
経営サイドに回れ無能共め

41: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:32:02.26 ID:gRdfn3600.net
今まで休みだった年末年始やお盆や祝日が強制的な有給に代わるだけだろ

42: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:33:01.02 ID:eQghCsDI0.net
社員が休んだ分の仕事は俺が負担するから社員全員そんなに有休とったら俺が休めなくなるな。ははは

59: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:39:39.21 ID:v+4K3Qu+0.net
上司が仕事出来る人だとこうなるよな

うちの社長もこのパターンで社員の誰よりも働いてるわ

43: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:33:11.70 ID:4CBQW29r0.net
やっとうちにも有給来るのか!?
病欠くらいしか手段がなかったんだ

44: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:33:16.65 ID:cwZf8XTM0.net
年間休日128日以下は罰金にしろよ

45: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:33:46.55 ID:d2aNJ45G0.net
家で仕事をして、出社しない=有給 ってなるだけじゃないの?

152: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:16:48.89 ID:VsCaPOZ70.net
それとは別にあるのが普通だよ!目を覚ませ!

188: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:34:16.24 ID:YvBgg1zE0.net
年間休日約114日+有休20(20日は翌年に持ち越し可)
が普通と思われます。

197: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:41:28.15 ID:YvBgg1zE0.net
ちなみにうちは、今数えたら125だったわ。
いつのまにか増えとったw

53: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:37:46.81 ID:iUg6GOu+0.net
頼むし新卒の俺にほんとのホワイト企業教えてくれ

55: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:38:30.05 ID:ll2/5JaZ0.net
コンプライアンスがしっかりしてるところ見つけるしかないよ

54: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:37:52.56 ID:JnWGKTkT0.net
年5?
年10にしろ

62: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:40:10.52 ID:5R8ZnAtI0.net
いままであったハズの法なのに
義務化の途端にハードル下げるってどうなんだろうね

79: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:46:13.08 ID:mVEOPLwp0.net
そういうんじゃなくて最低でも年間120日は休日を取らせなきゃいけないとかにしないとダメ

56: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:38:46.69 ID:PziAgHmZ0.net
必要ないところで計画有給とかいって休みを勝手に当てられて肝心の休みたい時に代わりがいないから…と断られるわ

57: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:39:06.34 ID:7xkpoZGN0.net
そもそも盆休みなんてねーよ。

58: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:39:31.33 ID:cUqE590V0.net
ドイツはあれだがフランスとかスペインとか怠け者国家だろ。そんな連中の真似してもダメだろ。スペイン人なんか毎日昼寝してるんだろ。

60: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:39:51.97 ID:BS72ohop0.net
その前に盆正月の大型連休に企業側が強制で有給割り当てられるやり方を禁止にしろ

61: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:40:05.54 ID:bdM2brwM0.net
俺もう今年度20日使ったよ
残り20日…足りるかな?

63: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:40:37.81 ID:+ByFmJ390.net
ド平日の昼間から有給消化について口をこぼすとか楽しそうで良いな

66: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:42:30.80 ID:Hyqc3Uan0.net
うちは週休2.5日+祝日休み+盆3日、年末年始7日休み、病欠は有給扱いなのに、さらに有給くれとか言われたらキレるわ
そんなんなら休みなしにするわ

148: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:15:36.78 ID:oogHxc2e0.net
お前みたいなのいるからおかしくなるんだよ。
お前含めて会社の人間全員が有給を全て消化出来る状態が健全なの。病欠時も有給を与えてるからマシ、とかじゃなくて消化し切れてない時点で悪なの。
そういう環境じゃないなら会社が改善はさなきゃいけないの。お前みたいなのが会社の思惑通りに社員の相互監視状態を作るから有給消化も滞るんだよ。

159: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:18:54.94 ID:4rO1qVzB0.net
バカでワロタ

病休は有給とは別に給与を支払わなければならないのが本来の法律

69: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:43:19.80 ID:XIcavzc40.net
年間休日減らして有給使わせるよなこれ

70: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:43:57.97 ID:WdfR+O7V0.net
休み取って仕事行く、、、

72: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:45:39.54 ID:Fp5GNmu20.net
1日23時間にしよう

75: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:45:44.27 ID:WWuaLAWS0.net
こういう制度になるってことをうちの会社は知らなさそう。メディアはこういうのどんどん放送しろよ

78: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:46:07.72 ID:fxhtJl1J0.net
週休三日制にして基本の休み増やさないと意味無いわ

80: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:46:24.18 ID:svHA0BRA0.net
有給使っても人足りないから休出かかって意味ねーんだよなー
結局有給消化しても休出するんで休みは変わらずな状況
人足りないから増やせっても人来ねーって言うし
来ないなら給料上げて釣るしかねーだろうと思うがあげねーし

85: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:47:37.96 ID:S32MsSQ20.net
だったら会社や役員にもメリットよこせよ
従業員休ませるようにするから税金控除しろ

87: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:48:35.42 ID:AD3Eyfi40.net
年5日強制取得よりも、
使わせてくれなかった有給休暇の買取りを法的に強制しろよ

89: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:49:24.06 ID:4CBQW29r0.net
それは一度違法にしちゃったから

113: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:03:13.38 ID:n0UISEjM0.net
全てが違法ってわけじゃない

92: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:50:19.77 ID:4ovDJsru0.net
ブラックは支払い30万を社員に払わせるんだろ?

93: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:50:40.81 ID:KypwqstN0.net
会社が休日や日曜のうち5日分を出勤日に改訂して、そこを有給5日ぶっこんでそのまま終了な悪寒しかしないが。

94: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:51:17.97 ID:Rn6Yeazb0.net
仕事がないんで楽勝です

103: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:56:39.51 ID:MhA/mVGq0.net
残念おまえが消化したくてもできないのさ有給休暇は

おまえが消化しているのは寿命だ

95: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:52:02.24 ID:TnPtxyXc0.net
今後は有給消化率も新卒へのアピールになるんじゃないの。

ウチの会社はGW盆正月に一斉有給が4日、それ以外に5日の有給取得がマスト。以前は忌引きくらいでしか使えなかったが改善してきたわ。

196: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:40:03.40 ID:K/t2B6mB0.net
多少なりともマトモな会社はこれな

会社の年間休日が明らかにされてるわけで、そこが少ないと学生も集まらんよ。120日以下だと警戒しよる

96: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:52:28.41 ID:x2C2xEjD0.net
祝日、土日休みで有給か
仕事しない日本人大量生産だな

98: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:53:03.87 ID:gRdfn3600.net
結局取り締まるやつもいないし意味がないだろう
企業の6割くらいが違法状態とか発覚しても
取り締まられたなんてニュースは見たことないし

99: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:53:12.55 ID:sxDVWeyS0.net
うちの会社のパートは有休がないらしいw

101: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:54:55.44 ID:yBWNCFnJ0.net
有給取得率が高い職場程人減らされるわ

102: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:55:50.95 ID:rcPmwAlw0.net
まぁ昔よりは働きやすくなってきたわ

104: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:57:50.89 ID:hoAFM9FQ0.net
いや、有給全部取らせろよ

105: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 09:59:48.79 ID:szwf3HRx0.net
突然の体調不良に備えるため、有給をわざと残すやつもいるぞ

106: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:00:27.87 ID:kXAaZ6dW0.net
有給取ると賞与から1日につき1万円引かれる

116: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:03:56.43 ID:szwf3HRx0.net
実質無給じゃねーかw
ちなみに明確に法律違反だから労基行けば調査入る

112: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:02:33.66 ID:iEUmJj3O0.net
うちも有給取りやすくなったなあ
ありがたい

121: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:05:16.09 ID:1bUOYfZN0.net
連続2週間くらい休ませてやれよ
自分で休まないのに余暇産業が発達するわけない

122: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:05:18.50 ID:8Ny3649H0.net
休んでも仕事積み上がるだけだから実質有給なし

不眠に陥ってヤバい

124: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:05:52.36 ID:1bUOYfZN0.net
法律で厳しく縛るしかない

127: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:06:30.51 ID:K4mKEQvv0.net
従業員に払えよ

129: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:06:45.82 ID:jOb996Tw0.net
とらない奴は勝手にシフトに有給入れられてたな
皆取らないから50以上積み立てられてた

133: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:08:00.97 ID:RGgBJXXx0.net
15年以上有給休暇が一日ももらえんわ

160: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:19:39.15 ID:sDQJdXWE0.net
調べて監督署なり行って訴えよう

136: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:08:35.81 ID:8sNcg0xZ0.net
アイツが有給なのに勝手に会社に出てきたんだ!俺は悪くない!

146: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:15:23.69 ID:seD36Tu50.net
今までの年間休日数を5日減らされそう…

156: ななし&じぇー 2018/09/18(火) 10:17:50.03 ID:lNUymO+h0.net
日給月給の俺には関係ないことだな

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